弊社がお取引させていただいている株式会社櫻建設様は、石川県河北郡を中心に、建物の骨組みを組み上げる「建方工事」を専門とする施工会社様です。

これまでは無料の求人媒体を活用し採用活動を行ってこられましたが、思うように応募が集まらず、成果が保証されない手法に課題を感じていらっしゃいました。

そこで、新たな採用手法を模索する中で、弊社の採用アウトソーシングサービスを導入いただきました。

制作した動画の完成度や、担当者との距離感の近いコミュニケーション、運用・対応面についても高くご評価いただいており、

今回は、導入の背景やご決断の理由、そして今後の展望について取材をさせていただきました。

【株式会社櫻建設様の特徴を教えてください！】

弊社は石川県河北郡を拠点とし、建物の骨組みを組み上げる「建方工事」を専門とする施工会社です。

北陸三県を中心に、大手ハウスメーカー様から新築工事の依頼を多くいただいており、安定した受注を継続しています。その他にも複数の取引先があり、年間を通して仕事量が安定しています。

当社の大きな強みは、建設業界では特に不足している30代前半の中堅層の職人が中心となって活躍している点です。
業界の慣習に縛られず、次の世代がより働きやすい環境を整えていきたいという想いを大切にしており、非常に風通しの良い社風も特徴です。

【これまでの採用手法を教えてください】

無料掲載型の求人媒体を３つ利用していました。

そのうち１つはターゲットにしている日本人からの応募が少なかったため、現在は掲載を終了しています。
残りの２媒体については掲載を継続していますが、現時点で特に成果には繋がっていない状況です。

【弊社の採用アウトソーシングサービスを知った時の第一印象はいかがでしたか？】

日頃からホームページ作成や求人媒体に関する営業のお電話を多くいただき、１日に６～７件程対応することもあります。
すべての電話には対応するようにしておりますが、その中でもアドフローさんからのお電話は、他社さんとは印象が異なり、成果報酬型のプランがある点も、お話を聞こうと思った大きな要因です。

他社さんからランニングコストが高いサービスの提案を受けることも多い中で、成果に応じたプランがあるアドフローさんに対して誠意を感じました。
互いにリスクを共有する形で取り組めることも、お話を詳しく聞いてみようを思った決め手の一つになりました。

【弊社のサービス導入の経緯、決め手等はなんでしたか？】

２つあります。

1つ目はランニングコストが他社さんと比較して安価で済む点です。
他社さんは月５～６万円掛かるところが、アドフローさんはかなり安価で導入することができました。

２つ目は、営業担当の方に誠実さを感じたことです。
不安を感じている点や、かなり細かい部分まで質問させていただきましたが、丁寧にはっきりとお話しいただけたことで、信頼できると感じました。
特に、「石川県ではまだ成果は出ていない」と素直にお話しいただけたことが好印象でした。

もし、実績を強調されたとしても具体的な裏付けがないお話しですし、不信感を抱いてしまったかもしれません。

正直なところ、サービス導入は挑戦でもありました。
ただ、どうせ挑戦するのであれば、信頼できると感じた相手にお願いしたいと思い、「一度信じて任せてみよう」と思えたことが、導入の決め手となりました。

【当初は成功報酬にご興味を持たれていましたが、定額制でご導入いただいたきっかけがあれば教えてください】

アドフローさんに対しての期待値が大きかったためです。

仮に、毎月コンスタントに応募あり、採用に繋がった場合、成功報酬ではコスト管理の面で負担が大きくなる可能性があると感じました。
そのため、定額制の費用をご提示いただいたところ、他社さんと比較して良心的な金額だったため、安心して取り組めると考え、サービス導入に至りました。

【弊社の採用アウトソーシングサービス導入後、実際に何名の採用につながりましたか？】

サービス導入から３ヶ月で１件の応募があり、実際に採用へとつながりました。
もともと年間で１～２名の採用を想定していたため、想像よりも早いタイミングで成果がでたことを、非常にありがたく感じています。

このまま３ヶ月に１名程度のペースで応募・採用が継続した場合、１人あたりの採用単価は１０万円以下になり、かなり費用を抑えることができます。

【弊社の運用や対応に関する印象はいかがですか？】

非常にスピード感のある対応をしていただいています。
私自身、仕事において「スピード感」を大事にしているため、迅速な対応を継続していただいている点を評価しており、安心してやり取りをさせていただいています。

【弊社のサービスは株式会社建設様にとってご満足いただけていますか？】

導入からまだ３～４ヶ月程ということもあり、現在は成果を見極めている段階で、今後にもっと期待したいという気持ちが大きいです。
ただ、想像していたよりも早いタイミングで採用につながった点は印象的でした。

今後は20代の若手層など、より幅広い年代の採用にも繋がることを期待しています！

【お忙しい中、インタビューさせていただきありがとうございました！】