弊社がお取引させていただいてるアンクライン株式会社様は、岐阜県西濃地区を中心に、
流通過程のすべてを一貫して担うことを目標とされている総合物流企業様です。

これまでドライバー求人専門の掲載媒体を活用し採用活動を行ってこられましたが、思うように応募が集まらず、
成果が保証されない手法に課題を感じていらっしゃいました。

そこで、新たな採用手法を模索する中で、弊社の採用アウトソーシングサービスを導入いただきました。
その結果、4名の採用に繋がり、ご満足いただいているとのお声をいただいたので、今回取材をさせていただきました。

【アンクライン株式会社様の特徴を教えてください】

弊社は、岐阜県西濃地区を拠点として、「売る」「運ぶ」「仕分ける」「保管する」という4つの事業を行う総合物流企業です。
20代から60代まで幅広い世代の社員が在籍し、世代間の垣根が少なく、家族ぐるみで交流もあり、風通しの良い社風が特徴です。

当社の大きな強みは、一人一人に合わせた柔軟な働き方を実現できる点です。
家族との時間を大事にしたい方には比較的短めのコースを、多く稼ぎたい方には長距離のコースを担当していただくなど、
希望に応じて業務内容や仕事量を柔軟に調整しています。

このような取り組みを意識していることもあり、業界の中でも離職率が低く、
社員の紹介で新たな採用につながるケースもありました。

運送業界は拘束時間が長く、体力的・精神的にも負担が大きい側面もありますが、
弊社はできる限りストレスなく働ける職場環境を整えております。

【これまでの採用手法を教えてください】

これまで、2社の採用支援サービスを利用していました。

そのうち1社は、ドライバー専門の掲載型サイトで、月額5万円の費用を掛けていましたが、
1年間の運用での採用数は3名だったため、現在は利用をしていません。

もう1社については、アドフローさんと同時期に契約した採用媒体で、費用は100万円ほどでした。
しかし、契約開始からまだ3ヶ月ほどしか経過しておらず、業務多忙の影響もあって、
現時点では十分に活用できていない状況です。

【弊社の採用アウトソーシングサービスを知った時の第一印象はいかがでしたか？】

これまでにも営業のお電話をいただくことはありましたが、強引な対応を受けることが多く、
営業電話にはあまり良い印象は抱いていませんでした。

しかしアドフローさんからのご連絡は、非常に丁寧で柔らかい対応で、話し方や距離感にも好感が持てたため、
一度詳しくお話を聞こうと思いました。

【弊社の採用アウトソーシングサービスを導入いただいき、何名程の採用につながりましたか？】

導入から5ヶ月間で10件の応募があり、そのうち4名の採用に至りました。

実際に面接を行ったのは5名で、その大半を採用できていることから、かなり採用率はいいと感じています。

今月はアドフローさんからの採用と、知人の紹介による採用もあり、それぞれ1名ずつ採用することができました。
継続的に毎月2名程度採用できているため、2年間で社員数は約20名増加し、現在は35名体制になりました。

一度に急激な増員を行うと育成で手一杯になってしまうため、面接にかかる時間や負担を最小限に抑えながら、
効率よく採用することができていて非常に助かっています。

【新たにLPもご契約いただきましたが、弊社にお任せいただいたご理由やきっかけを教えてください】

将来を見据えた取り組みとして導入しています。

同業他社でもSNSを活用した情報発信が増えており、必要性は理解していましたが、
積極的に前面へ出ることに抵抗があり導入してきませんでした。

しかし御社の営業担当の方からお話を聞き、「必要になったときに準備ができていない状態はリスクになる」と感じたため、
導入に踏み切りました。

【弊社の採用アウトソーシングサービスにはご満足いただけてますでしょうか？】

満足しています。

以前利用していた媒体は月に5万円の費用がかかり、採用にもほとんど繋がりませんでしたが、
アドフローさんの採用アウトソーシングサービスは月額3万円で導入ができ、
実際に採用にも繋がりました。

月に1名程度、着実に採用できるペースを理想としていたため、育成体制とのバランスを考えても、
現在の採用ペースは当社に合っていると感じています。

また、即戦力に当たる30代後半から40代の経験者を採用できているため、応募者の質に対しても満足しています。
未経験者を採用する場合、運転指導に時間とコストがかかります。
さらに、事故のリスクもあることから経験者を採用したいと考えているので、リスク軽減の観点についても、
非常にありがたいと感じています。

【弊社の運用や対応に関して、どういった印象をお持ちですか？】

以前は、応募後の連絡や日程調整などもすべて自分で対応しており、業務と並行して進めるのが大きな負担となっていました。

これまで1人で対応していた応募者への連絡やアポイントの設定までの採用業務をフォローしていただいています。
多忙な状況でも無理なく採用活動を進めることができ、非常に助かっています。

【お忙しい中、インタビューさせていただきありがとうございました！】