株式会社cococara様｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。

success track record成功実績

サービス：Add ream（動画制作）・AddAI（AIブログサービス）

営業担当：三橋・大岩

マーケティング担当：富永

取材担当：末永・内田

目的：求職者への認知拡大と採用

結果：２名採用決定！

弊社がお取引させていただいている株式会社cococara様は、

福島県東白川郡を中心に、訪問介護を行っている会社様です。

採用活動において、ターゲットへの認知拡大を視野に入れたことから、今回弊社のサービスをご導入いただきました。

今回は導入の背景や今後の展望について取材させていただきました。

弊社は、福島県東白川郡を中心に、認知症の方を支援するデイサービスや、自宅に伺って生活を支える訪問介護など、

地域密着型の介護事業を展開しています。

今年は新たに訪問看護ステーションの開設も予定しており、より幅広いサポート体制の構築を進めています。

弊社最大の強みは、ご利用者様だけでなく、ご家族の声にも丁寧に向き合い、
目に見えない潜在的なニーズを汲み取り、形として提供している点です。

ご利用者様やそのご家族から高い満足度をいただいていることは、弊社の大きな強みの一つです。

これまでは無料の求人媒体を中心に、採用活動を行っていました。

弊社が事業を展開している地域は競合事業者数もそれほど多くはなく、当時は費用をかけて上位表示を狙う必要性を、あまり感じていませんでした。

また、Web施策に対する関心も高くありませんでしたが、

一方で求職者が情報を受け取る手段が多様化しているとも感じていましたし、

文字情報だけでなく動画を活用した求人情報を提供する体制を整えていく必要性があると考えていました。

導入の決め手は、大きく分けて二つあります。

１つ目は「タイミング」です。

営業担当の方の説明や御社の取り組みには納得感があり、
弊社としても認知拡大の必要性を感じていた時期と重なっていたため、非常に良いタイミングでした。

また、サービス内容に対して比較的導入しやすい価格設定だった点も、導入の後押しになりました。

2つ目は、将来を見据えて「先手を打っておきたい」という考えです。

将来的な採用に繋げるため、常に求人情報発信を行い、
必要なタイミングで柔軟に採用できる媒体を持っておきたいと考えていました。

無料の求人媒体では、掲載期限があったり、採用を急いでいない時期に応募が集まってしまうという課題があったので、
継続的に意識づけができる仕組みとして、御社のサービスが適していると判断しました。

動画広告を開始してから４名の応募があり、そのうち２名の採用に繋がりました。

求職者の方は、複数の情報を見たうえで応募されるケースが多いため、動画広告を見ていたことが、
応募の後押しになっているのではないかと感じています。

また、毎月共有していただいているレポートの数値は非常に良く、認知が着実に広がっていることに満足しています。

HPを立ち上げたことをきっかけに、ブログを活用したＳＥＯ対策に取り組みたいと考えていましたが、
十分な時間を確保することが難しく、継続的な運用ができていない状況でした。

その点、御社のAIブログサービスであれば「量と質の両立」ができ、効率的に情報発信できると感じた為、導入を決めました。

他社さんからも、ＳＥＯやＭＥＯ対策のご提案をいただくこともありましたが、
既に御社とお付き合いもあり、これまでの実績やサポートの面での信頼から、御社にお願いしたいと思いました。

毎月アドバイスをいただきながら動画を作成していただいており、
実際に、配信後の数値も着実に伸びてきているので、効果を実感しています。

また、当初はYouTubeで配信をしていましたがLINEでの配信へ切り替えたことで、より反応率が向上したと感じています。

こちらの要望を的確に汲み取ったうえで、提案していただける点や、
運用面でのフォローが手厚い点にも満足しています。

【お忙しい中、インタビューさせていただきありがとうございました！】