サイトURL：https://matsuo-ind.net

サービス：Add recruit（採用アウトソーシング）

営業担当：新関

---

目的：応募数の増加と採用業務の負担軽減

結果：4ヶ月の運用で応募０から22件の増加に成功

---

弊社がお取引させていただいている有限会社松尾工業様は、金属加工や生産ライン用の設備・器具の製造を行っています。　

高精度な加工技術と柔軟な対応力を強みに、モノづくりの現場を支えるものづくり企業として、
地域に根ざした事業を展開されています。

以前は求人媒体を中心に採用活動を行っていましたが、コストがかかる一方で、
なかなか採用に繋がらないという課題を抱えており、
弊社の「成果報酬型の採用アウトソーシング」にご興味を持っていただき、ご導入いただきました。

弊社のサービスにご満足いただいているとのお声をいただいたので、今回取材をさせていただきました。

【有限会社松尾工業様の特徴を教えてください！】

有限会社松尾工業は、主に製造業の現場で使われる、生産ライン用の設備や器具を制作している会社です。
例えば、工場内で製品を運ぶ台車、搬送機、作業台や、作業中の安全を守る全柵など、お客様のご要望に合わせて製作をしています。

鉄材の切断・溶接・塗装といった工程を一貫して対応し、完成した製品は現地への設置まで対応しています。
現場の使い勝手や安全性を考慮した、実用性の高いモノづくりを強みとしています。
高性能な切断機も導入しており、スピード感を持って大量生産にも対応できる体制を整えており、
一般的に一ヶ月かかるような作業でも、松尾工業では約半分の期間で仕上げることが可能です。

【弊社のサービスを初めて知ったときの第一印象はどうでしたか？】

正直、御社のような仕組みは初めて聞きました。
それまでは、一般的な求人媒体を数か月単位で掲載していましたが、かなりの費用をかけても採用には至らず、
「このやり方では中小・零細企業には限界がある」と感じました。

そんなときに御社から連絡をいただき、成功報酬型で、ピンポイントに人材を集めることができるとのことでしたので、
当社のような小規模な企業には非常に合っていると感じ、第一印象としては非常に良かったです。
実際に何度か面接もさせていただきましたが、
事前に詳細な情報を共有いただけたことで、会う前から候補者のイメージをしっかり持つことができました。
今後も継続していけば、きっと良い人材に出会えるだろうという感触があります。

【弊社サービス導入の経緯、決め手は何でしたか？】

これまで求人媒体には、月20〜30万円ほどかけて掲載していましたが、
数ヶ月間続けても採用に結びつかず、「これ以上、求人にコストをかけ続けるのは難しい」と感じていたタイミングでした。

そんな中で御社のサービスを知って、「成果報酬」という仕組みに非常に魅力を感じました。
採用が決まってから費用が発生するという点は、当社のような中小企業にとっては非常に合理的で、リスクの少ない採用手段ですし、報酬額も弊社としてはありがたい金額でした。
実際、これまで2名の候補者と最終面接まで進み、最終的にはご縁がありませんでしたが、
御社が集めてくださった応募者の方はどなたも誠実で、対応も丁寧でした。

これまでの求人手法では、そもそも面接に至ること自体が難しかったので、明らかに採用活動に前向きな変化を感じています。
「次こそは採用につながる」という手応えもあるので、今後も継続してお願いしたいと思っています。

【弊社の運用や対応に関しては、どういった印象をお持ちですか？】

私は採用の専門家ではないため、どう動けばいいのか分からないことも多かったのですが、
御社から的確なアドバイスをいただけたのが非常にありがたかったです。
たとえば、「応募者に早めにアプローチした方が印象が良くなりますよ」や、
「今の気持ちはメールなどできちんと伝えた方が良いですよ」といった具体的なアドバイスは、普段なかなか得られない視点でした。

もしアドバイスがなければ、おそらく反応が遅れてチャンスを逃していたかもしれません。
忙しい中でも、プロ目線で状況を見ながらサポートしてくれる運用体制は非常に心強いと感じています。

【今後弊社に対して、今後求めることはありますか？】

御社のサービスは、「誰でもいいから面接を」というスタイルではなく、
当社が求める人材にしっかりマッチする方を紹介していただけていると感じています。

そこは非常にありがたい部分ですし、今後も変わらず質の高いご紹介を期待しています。
今後も当社の状況や希望に合わせて、柔軟に対応・ご提案いただけると助かります。

【お忙しい中、インタビューさせていただきありがとうございました！】